DISC Spelvarianten

Variant 1: Ontdek je grootste kwaliteiten en valkuilen

Aantal spelers: 1

Leg alle kwaliteitskaarten (de kaarten met een groene rand) voor je neer met de woorden naar boven en de letter/kleur naar beneden. Bepaal welke kaarten wel en welke kaarten niet van toepassing zijn op jouw werkgedrag. Nadat je dit gedaan hebt, maak je nogmaals een selectie van de 10 kaarten die het meest op jouw van toepassing zijn en deze draai je om: De letter/kleur die het meest voorkomt, illustreert het gedragsprofiel dat het meeste op jou van toepassing is.

Die hetzelfde met alle valkuilkaarten (de kaarten met de rode rand). Je kunt de uitkomst uiteraard toetsen bij iemand die je goed kent. Denk erover na in welke situaties je dit gedrag vertoond en welk effect dat op je collega’s had zodat je er in toekomst bewust mee kan omgaan.

Variant 2: Teamsamenwerking / open feedback

Aantal spelers: maximaal 10

Schud de kwaliteitkaarten en maak hier een stapel van. Houd de stapel zo in de hand zodat de kaarten niet zichtbaar zijn. Geef de stapel aan de eerste persoon in de groep. Deze persoon pakt de bovenste kaart en leest de eigenschap die erop staat hard op. Vervolgens geeft hij/zij deze kaart aan de collega waarvan hij/zij vindt dat deze eigenschap het beste van toepassing is, inclusief een toelichting hij/zij deze het beste bij deze collega vindt passen. Wanneer andere collega’s de kaart aan een ander zouden willen geven, kunnen ze dit vervolgens aangeven, inclusief argumentatie. Ga door tot de stapel op is (of de tijd). Aan het einde draait iedereen zijn ontvangen kaarten om, zodat gezamenlijk conclusies getrokken kunnen worden over de letters/kleuren die een ieder heeft ontvangen.

Heeft u zelf suggesties voor DISC-spelvarianten? Schroom dan niet en e-mail deze naar ons!