FLECTO: Resultaatontwikkeling en cultuur- verandering door Performance Behaviour
- Hoeveel kosten kunt u als organisatie besparen zonder op de productkwaliteit in te leveren?
- Wilt u Lean binnen uw organisatie implementeren, maar u weet niet hoe?
- Welk gedrag moeten uw medewerkers veranderen om uw organisatie nog succesvoller te laten zijn?
- Hoeveel levert het u op als uw OEE met behulp van onze Lean consultant met 10% stijgt?
- Hoe meet u performance management binnen uw organisatie, zoals leverbetrouwbaarheid en klanttevredenheid?
Wanneer dit vragen zijn die ook bij u of binnen uw organisatie leven en u wilt specifiek voor uw organisatie weten welke voordelen Performance Behaviour biedt, neem dan contact op met onze support afdeling (0418 684 537). Wij komen u graag vrijblijvend informeren over wat Performance Behaviour voor u en uw organisatie kan betekenen.
-
This is the missing puzzle piece in Lean six-sigma!
Professor Dr.-Ing. M. Mola, University of Applied Sciences, Mulheim.
Wat is Performance Behaviour?
Performance Behaviour is onmisbaar bij het realiseren van efficiencyverbetering en kostenreductie binnen bedrijven.lees meer...
FLECTO implementeert als gedragsspecialist verbetersystemen en -structuren waarmee de prestaties van de organisatie (performance) verhoogd kunnen worden. Parallel daaraan faciliteert FLECTO op de vloer en in de lijn het gedrag (behaviour) dat bij medewerkers en leidinggevenden noodzakelijk is om binnen die (nieuwe) structuren het resultaat blijvend te verbeteren, ten einde meetbare kostenbesparing en efficiencyverhoging te realiseren. Performance Behaviour baseert zich op de volgende 4 pijlers:
- Het aanbrengen en bewaken van een standaard op elk hiërarchisch niveau in de organisatie waar prestaties gemeten worden
- Het aanbrengen van de noodzakelijke sturings en -verantwoordingsstructuur op elk hiërarchisch niveau waar prestaties gemeten worden
- Het ontwikkelen van het noodzakelijke gedrag(sniveau) om te kunnen sturen op de standaard (door alle leidinggevenden) en/of verantwoording af te kunnen afleggen over afwijkingen van de standaard (door alle medewerkers)
- Het opzetten van een auditsysteem zowel op prestaties (performance) als op gedrag (behaviour), als borgpin voor het bewaken van de standaard en voor continu verbeteren
Wat kan Performance Behaviour voor u betekenen?
FLECTO begeleidt haar klanten op deze vier pijlers, waardoor de kosten gereduceerd en de resultaten direct verbeterd worden.lees meer... Daar waar bedrijven al zelf verbetermethodieken als Lean, TPM, Kaizen, TQM, WCM en/of 6-sigma succesvol hebben geïmplementeerd, zijn de belangrijkste procentuele verbeteringen (van de OEE) binnen deze verbetermethodieken alleen nog te realiseren, middels het ontwikkelen van het gedrag van medewerkers, leidinggevenden én MT.
Het implementeren van prestatiegedrag op alle niveaus in een organisatie, is voor de meeste bedrijven een cultuuromslag. Mensen zullen hun gedrag immers moeten veranderen, om iets anders te kunnen doen dan wat ze in het verleden gewend waren: Een andere stijl van leidinggeven, op een andere wijze samenwerken, een grotere commerciële slagkracht, slimmer werken in plaats van harder werken.
FLECTO werkt onder meer voor Campina, FloraHolland, SaraLee/DE, VanHaren Schoenen en Nederlandse Expert Groep. Klik hier voor de volledige lijst met referenties.